Ինչպե՞ս օգնել ձեր երեխային մասնագիտության ընտրության հարցում

Մասնագիտության ընտրությունը կյանքի կարևորագույն հարցերից է։ Արդյո՞ք անհրաժեշտ է խստորեն օգնել ձեր երեխային մասնագիտության ընտրության հարցում, թե՞ ավելի լավ է չմիջամտել: Ինչի՞ վրա արժե ուշադրություն դարձնել: Բնականաբար, բոլորն իրենց երեխաների համար ցանկանում են հաջող կարիերա, ֆինանսական արդյունքներ, ճանաչում։ Եվ հարցն այստեղ ոչ այնքան մասնագիտական ​​է, որքան՝ հոգեբանական։ Բայց ինչպե՞ս պլանավորել այս ուղին, եթե հինգ տարի հետո, ըստ Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության, ամեն երրորդ մասնագիտությունը կվերանա, և ամեն վայրկյան մեծ փոփոխություններ կկրեն: Մադամի այսօրվա բլոգում կներկայացնենք 4 կարևոր հնարք, որոնք կօգնեն ձեզ ճիշտ ուղղորդել ձեր երեխաներին։

1. Բաց եղեք նոր մասնագիտությունների համար

Ժամանակակից հարցումները ցույց են տվել, որ ծնողների 11%-ը վախենում է, որ իրենց երեխան բլոգեր կդառնա: Նրանք կարծում են, որ վտանգված է երեխայի ապագա հեղինակությունը: Համացանցում տեղադրվելուց հետո տեսագրությունը հավերժ կմնա այնտեղ: Մյուս կողմից, մենք տասնյակ օրինակներ ենք տեսնում, երբ նույնիսկ անչափահասները, անձնական բլոգների միջոցով մեծ գումար են վաստակում: Մի՞թե ընդմիշտ անցել են այն ժամանակները, երբ հեղինակավոր էր բժիշկ, իրավաբան, ինժեներ դառնալը․ ավանդական իմաստով՝ այո։ Սակայն բարդ բժշկական սարքավորումները հասկանալու ունակությամբ բժիշկը կարող է շատ ավելի պահանջված լինել, քան սովորական բժիշկը: Այսօր բոլորին պետք են մի քանի պրոֆիլներ միավորող մասնագետներ։ Հետևաբար, երեխաներին համալսարան ընդունվելիս չպետք է սահմանափակել ամենահիմնական ունիվերսալ ֆակուլտետներով:

2. Բաց եղեք աշխատանքի/զբաղվածության նոր ձևերի համար

Հետազոտության համաձայն՝ հարցվածների գրեթե 50%-ը ցանկանում է, որ իրենց երեխաները 5/2-ով աշխատեն կայուն ընկերության գրասենյակում։ Սա հիանալի է, բայց դուք չպետք է սահմանափակեք ձեր երեխայի կարիերայի հորիզոնները այս տարբերակով: Այժմ ակտիվորեն զարգանում են աշխատանքի այլ ձևեր՝ ժամանակավոր և նախագծային աշխատանք, ֆրիլանս, հեռավար աշխատանք։ Կարևոր է նաև նշել, որ հետաքրքիր ընկերություն մտնելու համար փորձ չունեցող երիտասարդ աշխատակիցը, ամենայն հավանականությամբ, պետք է համաձայնի անվճար պրակտիկայի, այնուհետև՝ ժամանակավոր պայմանագրի: Հնարավոր է՝ ստիպված լինեք կրկնել այս փորձը մի քանի անգամ մի քանի ընկերություններում՝ փորձ ձեռք բերելու և մշտական ​​աշխատանքի առաջարկ ստանալու համար:

3. Ուսումնասիրեք միտումները և առաջնորդեք

Երբ երեխան մեծանում է, ծնողները հնարավորություն ունեն բազմաթիվ ակումբների և կրթական ռեսուրսների օգնությամբ զարգացնել հմտություններ և կարողություններ, որոնք օգտակար կլինեն ապագայում: Դրանցից ամենակարևորներն են բարդ, անորոշ իրավիճակում հնարավորություններ տեսնելու ունակությունը; էմոցիոնալ ինտելեկտը; քննադատական ​​մտածողությունը; ստեղծագործական լուծումներ գտնելու և արագ սովորելու ունակություն:

4. Բացատրեք ինքնակրթության կարևորությունը

Աշխատաշուկայում այժմ նկատվում է ինքնակրթության հսկայական միտում: 20-րդ դարի վերջին հայտնվեց այնպիսի տերմին, ինչպիսին է «ցկյանս ուսուցում», որի էությունն այն է, որ գիտության և ՏՏ առաջընթացի շնորհիվ մարդիկ պետք է սովորեն ամբողջ կյանքում: Հետևաբար, պետք չէ երեխային տրամադրել, որ միայն բուհով կավարտվի նրա կրթական ուղին։ Որտեղ էլ որ նա աշխատի, միշտ կունենա կրթվելու, առաջընթացի, վերապատրաստման կարիք։


Ժամանակակից աշխարհում կան անչափ հետաքրքիր մասնագիտություններ, որոնք կարող են մեծահասակներին անհասկանալի թվալ։ Կարևոր է հրաժարվել այս հարցի վերաբերյալ կարծրատիպերից, հաշվի նստել երիտասարդների հետ և փորձել նորություններ։ MADAM գործարար կանանց ակումբի անդամակիցները ներկայացնում են ամենատարբեր ոլորտները և փայլում՝ իրենց հաջողություններով։Մնացե՛ք մեր բլոգի հետ։ Ինքնաարտահայտման ամենատարածված ձևերից մեկը ճամփորդությունն է, որի սիրահարներին կհետաքրքրի նաև մեր «6 վայր Եվրոպայում, որ պետք է տեսնել 2023-ում» բլոգում։